Van flex naar vast: wanneer je als agency de sprong maakt, met hoeveel, en met wie

De rekenregels, ratio’s en realiteitschecks die founders gebruiken om freelancers te vervangen door een kernteam

Waarom dit zo’n kantelmoment is
Freelancers zijn geweldig om te starten: lage vaste kosten, snel opschalen, risico’s spreiden. Tot je groeicurve niet meer grillig is, maar… gelijkmatig. Dan wringt het op drie plekken. Eén: kennis verdampt, want elke opdracht start je opnieuw met context. Twee: marge lekt weg in inkoop + coördinatie. Drie: je reputatie hangt af van iemands agenda die jij niet managet. Dat is geen schaal, dat is hopen op zonnig weer. Tijd voor een kernteam.

De drempels: wanneer is “nu” echt nu?
Ik geef je vier concrete drempels. Zie het als een checklist met cijfers in plaats van buikgevoel.